• Terceirização de RH;
• Implantação de RH ágil;
• Cargos e Salários;
• Pesquisa Salarial;
• Employee Branding;
• Employee Value Proposition;
• Onboarding;
• OKR’s e KPI’s estruturados;

• Aperfeiçoamento de Habilidades Sociais e Competências Comportamentais;
• Programa de Desenvolvimento de Líderes;
• Estratégias de Motivação e Comprometimento;

• Tech Recruitment;
• Executive Search;
• Mapeamento de Função e Job Description;
• Testes comportamentais;
• Fit Cultural;
• Acompanhamento e Mentoria de Onboarding;
• Processos seletivos humanizados;